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地址：山東省濰坊市寒亭區(qū)海港路45000號(hào)
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公司情況簡(jiǎn)介
山東中凱興業(yè)貿(mào)易廣場(chǎng)有限公司總投資40億元人民幣興建的中凱智慧冷鏈物流園，在濰坊市建設(shè)運(yùn)營(yíng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭項(xiàng)目，現(xiàn)分別被評(píng)為中國(guó)冷鏈物流50強(qiáng)、中國(guó)100強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品綜合批發(fā)市場(chǎng)。
項(xiàng)目位于寒亭區(qū)最具潛力黃金地段北海路的國(guó)家綜試區(qū)核心，總占地1120畝，建筑面積128萬(wàn)平方米，建設(shè)60萬(wàn)噸容量冷庫(kù)群、食品物流中心、東亞畜牧交易所、大型農(nóng)產(chǎn)品（食品）交易市場(chǎng)等實(shí)體板塊，是集冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)、冷鏈物流、鐵路冷鏈班列、供應(yīng)鏈金融、多功能商鋪為一體化的供應(yīng)鏈冷鏈服務(wù)。采用智慧型冷鏈物流園區(qū)的運(yùn)營(yíng)模式，搭建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的園區(qū)綜合管理與服務(wù)體系，以“項(xiàng)目平臺(tái)化、員工創(chuàng)客化、客戶個(gè)性化”的理念，傾力打造一站式全國(guó)生鮮集配中心。
▲園區(qū)全景圖
▲園區(qū)環(huán)境
▲冷庫(kù)操作現(xiàn)場(chǎng)
▲節(jié)日禮品
〉〉〉福利待遇
入職享受以下福利待遇：
1.社會(huì)五險(xiǎn)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2.商業(yè)保險(xiǎn)：除了為員工繳納國(guó)家規(guī)定的各種保險(xiǎn)外，公司還為員工參保了人身意外險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)種。
3.在職培訓(xùn)：公司注重員工的在職培訓(xùn)，為優(yōu)秀員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4.節(jié)日福利：發(fā)放過(guò)節(jié)禮品。
5.法定假期：按照國(guó)家法定假期休息，特殊崗位按照工作情況進(jìn)行輪班休息。
6.工齡補(bǔ)貼：每滿一年享有工齡補(bǔ)貼100元。
7.生日福利：麥田蛋糕券一張。
8.滿勤獎(jiǎng)：當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)100元。
9.餐補(bǔ)：補(bǔ)助250-330元/月。
10.住宿：五區(qū)以外提供宿舍。
公司招聘崗位
1、崗位職責(zé)： （1）協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行。 2、任職要求： （1）年齡35歲以內(nèi)，具有1-3年相關(guān)冷庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 （2）熟悉倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范。 （3）較強(qiáng)的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件。 （4）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。 3、月薪：5000-6000元，月休4天。 1、崗位職責(zé)： （1）叉車維修工作： ①對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)操作部提出的叉車維修工作，于約定時(shí)間內(nèi)完成叉車維修工作，并對(duì)叉車維修情況每個(gè)月30號(hào)提交本月維修、分析報(bào)告。 ②定期對(duì)叉車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)工作，提交維護(hù)、保養(yǎng)報(bào)告。 （2）培訓(xùn)工作： ①負(fù)責(zé)新員工的叉車培訓(xùn)工作。叉車培訓(xùn)完成后安排考試，考試通過(guò)后方可安排人員上崗。 ②負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)操作部搬運(yùn)崗位轉(zhuǎn)崗叉車崗位培訓(xùn)。對(duì)有提升意愿的搬運(yùn)人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)叉車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常培訓(xùn)管理，并協(xié)助搬運(yùn)人員完成叉車證的考證工作。 ③負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)操作部現(xiàn)有叉車崗位人員技能考核及提升。包含月臺(tái)叉車、樓層叉車的技能考核、提升管理培訓(xùn)。以便樓層叉車定期輪崗工作的順利開展。 2、任職要求：年齡45歲以內(nèi)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞，具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及職業(yè)道德。 3、月薪：4000-6000元，月休4天。 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)維護(hù)好現(xiàn)有倉(cāng)儲(chǔ)客戶，做好客服跟蹤服務(wù)。開拓新客戶，主要集中在畜牧業(yè)產(chǎn)品（凍品、分割品及調(diào)理品）及其他需要冷藏儲(chǔ)存食品類貨物。 2、任職要求：年齡40歲以內(nèi)，有相關(guān)畜牧業(yè)、食品類、凍品等相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、月薪：4000-8000元，月休8天。 1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，定期收集客戶銷售情況并整理匯總，及時(shí)反饋客戶需求，市場(chǎng)信息。 （2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展信息收集、整理及篩選以及市場(chǎng)調(diào)研。 （3）負(fù)責(zé)回單及相關(guān)單據(jù)的登記、整理、回收工作。 （4）負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回收及催繳工作，并做好臺(tái)賬。 2、任職要求：年齡40歲以內(nèi)，有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，有相關(guān)畜牧業(yè)、食品類、凍品冷鏈車輛資源等相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、月薪：4000-8000元，月休8天。 1、崗位職責(zé)： （1）為倉(cāng)儲(chǔ)客戶提供開單入庫(kù)出庫(kù)單據(jù)服務(wù)，長(zhǎng)期做好客戶關(guān)系維護(hù)。 2、任職要求：年齡35歲以內(nèi)，熟練操作office軟件。善于溝通，吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的抗壓能力。 3、月薪：3500-4000元，月休4天。 1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司合同管理工作。完善并執(zhí)行合同的管理流程，負(fù)責(zé)合同的起草、法律相關(guān)條款的審核、流轉(zhuǎn)、蓋章、歸檔工作。 （2）負(fù)責(zé)公司法律相關(guān)事務(wù)。為公司所涉及的法律相關(guān)事宜提供咨詢建議，并編寫相關(guān)法律文書。 （3）對(duì)集團(tuán)及權(quán)屬公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控，起草、審核、修改重大協(xié)議；不斷完善修訂公司合同樣本庫(kù)。 （4）組織或配合有關(guān)部門開展專項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問(wèn)題，出具法律意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 （5）參與市場(chǎng)宣傳溝通工作。宣傳資料的策劃、制作，與政府部門的溝通等。 （6）負(fù)責(zé)為公司各相關(guān)部門提供各類法律政策的咨詢支持工作。 （7）公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 2、任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 3、月薪：4500-8000元，周末雙休。 1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)供用電設(shè)施的日常安全運(yùn)行管理、巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；每月落實(shí)園區(qū)供用電抄表服務(wù)；參與落實(shí)供用電設(shè)施的日常維修維護(hù)。 2、任職要求：年齡45歲以內(nèi)，1-3年電工工作經(jīng)驗(yàn)，持有電工證書，能夠根據(jù)要求進(jìn)行線路維護(hù)保養(yǎng)工作。 3、月薪：3000-5000元，月休4天。
（2）執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。
（3）科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率。
（4）有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求。
（5）監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。
（2）為客戶提供工作數(shù)據(jù)報(bào)告等。
（3）快速響應(yīng)客戶各種緊急問(wèn)題需求，為客戶解決各種問(wèn)題。